基于研究 超越研究
集团人力资源部编制 主编:肖明超                    2005年第2期
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北京开展英语月和英语茶会活动


  2005年,国际化水平提升是零点集团的一个重要目标,因此,作为国际化进程中的重要交流工具-英语能力建设是今年集团人力资源工作的一个重点之一,为了创造英语学习的氛围,让大家在日常的交流中灵活掌握英语的应用,2005年4月,人力资源部发起了“疯狂英语活动”,集团人力资源总监陈晓丽、前进策略知识管理经理邓理峰先生还联合发起了名为英语茶会的非官方组织,采用茶话会和英语角的形式,赢得了北京众多员工的积极参与。
        
北京公司研究部举行了“用图表说话”活动

  2005年4月,由北京公司业务协调部发起,IT电信研究部、耐用消费品研究部、快速消费品和公共事务研究研究人员参与的“用图表说话”的总结活动全面展开,这一活动由北京公司业务协调经理马文宁带头,目前针对大家在计划书和报告写作中使用的各种图表进行了梳理总结,并积极倡导研究人员在报告写作中掌握娴熟的图表使用技巧,以更好的改善报告的视觉效果,提升客户满意度。
 





北京公司采取多项措施促进研究水平提升


  为了提高研究人员的报告陈述水平,让每个研究人员都能够在客户面前清晰、专业的汇报研究成果,北京公司从5月开始,将每周开展两次由研究部研究人员主讲的项目内部陈述,所有的研究人员将针对各个项目人员在陈述中存在的问题进行交流,并提出陈述改进的对策。
  此外,优秀报告的阅读活动也在不断的进行着,优秀报告的阅读旨在通过学习和提高报告的撰写水平,每个研究部都要阅读其他研究部门的优秀报告,并总结出提升报告写作水平的建议,在内部进行广泛的交流。北京公司希望各个研究部利用工作之余的时间进行总结,以循序渐进的带动研究水平的提升。


   
   


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普陀山图游


2005年4月的一个周末,忙中偷闲、各怀心愿的上海员工来到普陀圣地“朝拜”。


同事亲友大合影
 

普陀圣境前的合影
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虔诚的教徒
 

求子心?(“强抢”+“诱拐”她人儿子)
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快乐的人儿不分昼夜:连pose都相似
 
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雨中前行
 

重压之下无惧色
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稳如盘陀
 

候渡
  不知各人一生是否由命定,希望到普陀的同事能够“所得即所求,任何心结由佛法化解”。呵呵,不是迷信,祝好人好运啦。
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   搬到新办公室已有几个月了,但同事们仍旧沉浸在乔迁的喜悦中。新办公室非常的宽敞,面积为315平方米。新办公室的最大特点是采光非常好,在装修方面也特别注重了秩序感、明快感、现代感。每天沉浸在此起彼伏电话铃声的同事们忙而不累,忙而不乱,只因我们有一个温馨的“家”。


宽敞明亮的实地部
 

单面镜会议室
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紧张忙碌的业务部
 

温馨的洽谈室
 
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  5月19日,武汉公司总经理王建军受武汉联合药业集团邀请,参与了联合药业处方药品牌发展研讨会,与武汉大学商学院以及本土其它营销策划机构共同为联合药业品牌发展献计献策。
  5月22日中午,武汉公司蔡琼小姐在醉江月酒楼举办了简单而热烈的结婚仪式。武汉公司全体同仁都到场祝贺,当天做新娘子的蔡蔡打扮得分外妩媚动人。蔡琼小姐婚后将随先生前往广州公司就职,所以不管是共事多年的同事还是新进公司的新人,对性格开朗作风干练的她的离去,都表示了出了依依不舍的感情,总经理王建军就感叹“她的离去是痛失一员虎将呀!”但是大家还是祝福她今后的路一路走好,在广州能够有更好的发展,并且把武汉当作自己的娘家,能够“常回家看看”!
  随着人员的增加,原有的办公资源和格局已经不能够满足需要,4月初,武汉公司对旧的办公格局进行了大的改造,添置了全新的办公家具并新添了电脑,

  并且屏风的颜色的选取充分发扬了民主,听取了大家的建议,将以前一贯采用的蓝色基调换成了热情的黄色,同时对网络设备进行了彻底的改造,还装饰了一些绿色植物,既净化了办公室的空气,又能够使大家在视觉上不感觉到压抑,使办公室更为人性化。
  4、5月份,集团公司和北京公司加大了对武汉公司的支持力度,集团高管,北京公司总经理班淼琦,业务经理马文宁,集团人力资源总监陈晓丽,都先后来到武汉公司对员工进行了业务和管理方面的培训。现场大家都非常积极,不但积极听讲,还踊跃的向主讲人提问。通过这种形式的培训,大家普通反映在各个方面都有不同程度的提高。
  由于团队的共同努力,4月份武汉公司超额完成了当月任务,并且所签两个客户均为武汉当地客户,客户方付款都很及时。
 

             

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   武汉公司新装修的办公室风貌


前台
 

接待区
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FG会议室
 

电话访问间一角
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公共办公区域
 

总经理室
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