光阴似箭，不得不令人感叹岁月的流逝，当时来公司面试的那一刻现在还历历在目：充满活力的员工，年轻的领导者，以及紧张而有节奏的工作氛围，给我留下了深刻的印象。
　　记得当时有很多人问过我为什么要来上海（我是西安人），其实对于外地人来说，上海无疑是一个令人向往的城市，更是年轻人实现梦想的地方；还记得当我就职于零点公司时，也有人问我为什么要在咨询公司工作（一般这种性质的公司比较累），其实作为年轻人，吃点苦、受点累没什么，我的一位老师这样语重心长的告诉过我说：“年轻人，吃苦是福”。况且年轻是一种资本和优势，我要将这种宝贵的资本和优势充分利用起来。
　　在这短短的两个月的时间里，让我体会最深的是零点公司具有一支年轻、充满活力、敬业、有责任感、执行力强和相互协作的工作团队。在这种氛围里工作，员工不仅能很快地成长，还可以利用自己的优势并尽可能的发挥它，而这样的公司文化，也正是我所向往的。如今，简单的将我在零点公司的所见、所闻、所感归结为以下几个方面：
　　——工作态度。俗话说：Attitude is everything！态度决定一切。零点公司每一位员工的工作态度是令人折服的。譬如，对于新进员工，采取的是以师带徒的做法，具有丰富经验的师傅在引导我们时，循循善诱、态度谦和，以使我们能尽快适应到公司的工作节奏中，不至于多走弯路。仅就设计一份调查问卷来说，从访问客户、搜集二手资料到初步设计完成，在进行每一步的过程中，项目经理们都是毕恭毕敬、认认真真的，而且对于初步完成的调查问卷，项目经理还需要和总经理甚至和客户再次相互探讨和校核，以保证问卷的全面性、准确性和针对性。继而在分析问卷撰写报告的过程中，同样体现出严谨的工作态度。

　　广州公司这次去北京进行新员工培训的有两人，我和来自暨南大学的何锦璋。锦璋考虑事情很周到，很得他的照顾，这次经历很愉快。总体上来说，我有两点感受。
　　首先，调研是什么？我第一次接触调研是在大二上市场调研课的时候，那时老师告诉我们什么是调研和调研的流程。后来老师向我们展示了学校市场调研所给企业做的调研报告，从这些报告中看出，他们得出的数据和结论没有多大意义。虽然没有工作经验，但我仍然感觉到那些书生气的“假大空”话对企业并没有多大实际上的帮助，得到的结论也只是一些简单的常识或者很容易观察到的现象的描述。当时我就充满好奇的想知道市场调研公司给企业做的调研会是什么样的，对这些东西还能拿去卖给公司很奇怪和好奇，这个阶段对调研充满深入研究的好奇心，同时也认为调研基本无用。
　　接下来是对调研认识的第二个阶段，很荣幸在大二的暑假里调研所的老师带我全程参与了一个乳品市场的调研，在这个项目的研究过程中，我对调研也有了不同的认识。调研有时真能帮助企业了解市场，给企业制定营销策略提供依据，因为企业老板想的有时和消费者所想的差别竟然那么大。也了解调研实地操作和报告撰写对一个项目质量的重要性。具体的实地和报告撰写技术还需要深入的研究，我感觉做好调研也不是一件容易的事。
　　第三个阶段的认识是从北京培训开始的。在北京，给我们培训的都是业内资深人士，从他们的演讲中能感受到他们缜密的思维和完备的专业素养。他们的那种从容和自信让我很想将来能成为这样的一名资深人士。