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　集团人力资源部编制主编:倪震　　编务指导:袁岳曾慧超　　　　　 2006年第3期

零点春季新员工入职培训

　　2006年5月14~15日，春季新员工入职培训在北京总部进行，来自上海、广州分公司一共22名新员工参加了集中培训。培训前，由集团业务总裁张军给大家致辞。张军女士强调，零点是一个鼓励创新、鼓励交流协作、自由民主的单纯和谐的工作环境，希望各位新员工能在这里充分发挥自己的特长，在零点的舞台上展示自己的风采。培训包括员工EI流程培训、技术分析方法、品牌研究模型、营销模型及高端服务模式及资源需求等课程。短短两天，紧张的培训使新员工受益匪浅。

　　张军鼓励新员工充分展示自己的特点　　　　　　　　　　　　　全体新员工合影

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零点第一届彩虹实习生计划圆满完成

　　自3月初第一届彩虹实习生报到至今，15位彩虹实习生们在零点的实习时间已正好满三个月了。三个月期间，不同分公司的实习生在自己导师的带领下，在同事们的热心帮助下，承担了不同深度的项目研究工作。有的实习生辅助一个项目的研究工作，有的实习生辅助不同项目的研究工作，有的实习生还出差开展难度较大的深访工作等等。实习生们在零点的工作给公司留下了深刻的印象。目前，根据实习生在实习期间的表现，各个导师及分公司的总经理会给出最终的评价，集团人力资源部会针对实习生的个体要求及分公司的评价作出是否留下实习生继续阶段性实习的决定。此次实习生计划圆满完成。

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内部客户活动和集团内部服务宗旨

家庭伙伴计划实施一：走访涿鹿矾山

　　2006年5月21日，由袁岳亲自带队的零点家庭伙伴小组共计18人驱车来到河北涿鹿矾山。走访了村里的小学和贫困的几个家庭，与家长们、村里的领导、学校校长以及孩子们交谈，了解当前孩子们上学的主要经济来源、了解村里人生存的主要依赖、了解贫困家庭生活的现状，并随行给孩子们带去了一些衣服、巧克力、玩具及文具。初步决定在这里设一个奖助金，每一年级奖若干位优秀学生，同时资助若干位该村及其他村的贫困家庭同学，尤其是孤儿与父母残疾的家庭的孩子。计划每年邀这些同学与他们的一位家长外出一起游玩一次；我们的同事每季去村里走访一次。我们相信，增加彼此的见识，经常交流，互帮互助，将是一个对我们大家都有帮助的做法。

出发前总动员
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小组成员和村里的小同学聊天

零点首届才艺嘉年华决赛在即

澳门中华新青年代表团来总部交流

上海国际地产大会“金瓯奖”隆重揭晓

　附表酷越城市综合排行榜
　