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  集团人力资源部编制 主编:于红   编务指导:袁岳 曾慧超       2009年第1期
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 与零点的合作感受

  风之铃成立十余年,与零点合作六年,成为零点在云南地区的“零点之翼”,在这六年的时间里面风之铃与零点共同进步,共同成长。在这六个年头的合作过程中我们有收获、有快乐,有困惑、有痛苦,有抱怨、有指责……不管是什么感受,零点同样给予了风之铃无限的支持和关爱,也因为有了零点这个温暖的大家庭做强而有力的后盾和支持,风之铃有了今天在云南地区的成就。昨天在这充满希望和放飞梦想的春季,接到零点的电话说要写一篇与零点合作的感受的文章,细细一思量,感触颇多、感慨万千,都不知道该从何处着手。但归结在一起是:感动和温暖!

  一、 勤学强素质、创新求发展

  零点是一个充满学习氛围的大家庭,零点的伙伴综合素质都很高、他们不会因为前面的道路有荆棘就退缩,他们坚信一点:只要思想不滑坡,办法总比困难多的宗旨,引导我们、做我们学习的榜样,在这样的环境下风之铃也在不断的勤学、创新、求发展,风之铃也不断的在进步,学习氛围也越来越浓、风之铃的同事不断的在像零点的伙伴们学习,因为有了零点风之铃的伙伴看到了希望,看到了能放飞梦想的的土壤:在做烟草项目的时候我们恐惧过、害怕过、甚至想过退缩,但就因为有零点的一路陪同、一路的鼓励、一路的支持,我们从不会做、不敢做、害怕做到会做、敢做、想做、期望去做。我们感谢零点、感谢零点为我们开垦了一片示范田,为我们埋下了一颗希望的种子,孕育了我们放飞梦想的翅膀!

   二、 潜心育林木、枝繁叶更茂
  
   零点每年都会举行一年一度的“零点之翼”交流大会,在大会之前零点是充分的民主,真正的集思广益,每一次大会都会征询我们想在会上学习、交流的内容,针对我们行业伙伴的所想和所需进行活动的筹办。每一次的交流大会都迎来了四面八方的行业伙伴,大家或许是第一次坐在了一起,或许是第二次……相互之间是那样的陌生,又是那么的亲切;就一个话题,就会唤起那久远的记忆,这个话题或许在梦中大家都曾经谈起……”零点之翼”把我们这一群有着共同目标、共同梦想的行业伙伴聚集在了一起,我们需要团结,我们需要分享,我们需要技术交流!在这个时候零点站出来了,站出来为我们搭建了这条沟通的桥梁,每一次的“零点之翼”,风之铃都有新的收益,每一次都是满载而归。


  零点在执行每一个项目的时候,不管谁是项目经理、谁是项目督导,他们在项目培训、项目的执行过程中都是不厌其烦的给我们讲解每个操作流程、每个操作细节、每个题目、每个关键点。他们是那么的用心、那么的尽心、那么的付出。他们不吝啬自己所掌握的知识的技巧、恨不得把自己做掌握的所有知识、所有的技巧都交给我们,他们希望我们这些枝叶更茂盛、他们是那么用心的在培育着我们这些林木。但是我们呢?有时候却还不领情,为了找到一块所谓的“温暖”土壤,我们有时候还会发出一些抱怨的和指责的声音。想想真是汗颜、真是不该啊!
  因为有了零点这个严父慈母,风之铃成长了:风之铃的伙伴们已经明白了——数据的质量、诚实守信、执行过程中的种种艰辛都是可以克服的!我们期待着,我们继续努力着,我们相信我们会突破一个又一个的难关,为我们的腾飞打好坚实的基础!

  三、 彰显实力、奉献爱心

  风之铃10余年的成长和发展离不开零点,风之铃的成就离不开零点。零点的实力和爱心成就了风之铃:与零点的合作是那么的融洽和自然,与零点的合作是没有客户之间的那种微妙的关系的,与零点的合作没有做为行业的领袖的那种高高在上的感受。有的只是一家人的相亲相爱、一家人的互帮互助、一家人的相互理解、一家人的相互包容和一家人的共同进步!
  作为客户,零点为我们想了很多也做了很多,我们能想到的、我们不能想到的、我们有疑惑的……零点是那么的体贴入微,那么的细致和那么的具有责任心。零点与我们分享访问员的管理;在“零点之翼”的时候安排我们的食宿、发放笔记本;在项目执行过程中针对项目的培训、执行过程小结、执行后总结;录入软件的提供、录入技术方面的支持无不显示出它的体贴和爱心。
  彰显实力、奉献爱心并不是要高调的去到处宣传,而是一种实实在在的感觉,一种发自内心的感受,一种能够真正体会到的东西,它有真正一个受惠群体的,风之铃就是这样的一个受惠群体之一。
  09年4月份,新年里面的“零点之翼”又要召开了,风之铃期待着,风之铃期待着与零点在新的一年里面更加的团结、更加的努力的去创造出一个在金融危机背景下的不平凡的09年奇迹!
  风之铃感谢零点,感谢零点的一路支持,感谢零点这六年的不离不弃,感谢零点给了我们这么多的感动和温暖!

——昆明风之铃


 
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 征稿启事


 
《零点动向》是零点研究咨询集团的内部文化刊物,是传递集团的各种内外信息、传播企业文化、展示零点及网络成员员工风采和增强员工之间的了解的平台,从2006年1月起,改为双月出刊,为了使刊物的内容更加丰富,我们期待零点集团所有员工以及“零点之翼”网络伙伴的来稿。来稿可以为随笔、评论和研究心得等,每篇字数1500字以内,截稿日期为偶数月的26日,也请各个分公司负责人和通讯员及时传递各地动态。

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